加入我们，无限可能，等你开创
深圳市臻芯源电子有限公司，2021 年于深圳成立，依托集团（2017 年香港 Sparkland Electronics 启航）资源，联合高丰源科技、丰谷电子等伙伴，专注半导体集成电路现货服务。
健全的培训制度及发展计划
我们不仅重视公司高产品质量，更注重公司每一位员工的未来和发展。加入我们，我们将为你提供多种多样的职业培训与进修项目，我们相信活到老学到老。从日常工作到正式培训，你都能受益匪浅。
纵横双通道发展的晋升途径
尊重员工选择的发展方向，协助员工发展是迈威通信公司恪守的信条。迈威通信员工除了在本岗位类别内按照岗位层级晋升外，对于不同岗位类别间，根据员工个人意愿，公司也提供跨类别的发展机会。
全球化的工作机会及视野
在全国拥有多处办事处，布局全球的工作地点和多样化的工作机会任你选择。
职位列表
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岗位职责岗位要求福利待遇
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岗位职责
1、负责新客户的拓展并深化公司现有客户关系，完成公司指派的销售目标；
2、负责商务洽谈及合同签订，跟进合同执行，回收货款；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
岗位要求
1、热爱销售工作，乐观、皮实、企图心强、学习能力强、有无经验均可；(公司提供完善的培训和晋升体制)
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力.应变能力和谈判能力；
3、具有良好的职业道德，能适应出差。
福利待遇
1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。
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区域销售经理
薪资：8000-15000元/月岗位职责岗位要求福利待遇 -
岗位职责
1、负责新客户的拓展并深化公司现有客户关系，完成公司指派的销售目标；
2、负责商务洽谈及合同签订，跟进合同执行，回收货款；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
岗位要求
1、热爱销售工作，乐观、皮实、企图心强、学习能力强、有无经验均可；(公司提供完善的培训和晋升体制)
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力.应变能力和谈判能力；
3、具有良好的职业道德，能适应出差。
福利待遇
1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。
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区域销售经理
薪资：8000-15000元/月岗位职责岗位要求福利待遇 -
岗位职责
1、负责新客户的拓展并深化公司现有客户关系，完成公司指派的销售目标；
2、负责商务洽谈及合同签订，跟进合同执行，回收货款；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
岗位要求
1、热爱销售工作，乐观、皮实、企图心强、学习能力强、有无经验均可；(公司提供完善的培训和晋升体制)
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力.应变能力和谈判能力；
3、具有良好的职业道德，能适应出差。
福利待遇
1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。
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区域销售经理
薪资：8000-15000元/月岗位职责岗位要求福利待遇 -
岗位职责
1、负责新客户的拓展并深化公司现有客户关系，完成公司指派的销售目标；
2、负责商务洽谈及合同签订，跟进合同执行，回收货款；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
岗位要求
1、热爱销售工作，乐观、皮实、企图心强、学习能力强、有无经验均可；(公司提供完善的培训和晋升体制)
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力.应变能力和谈判能力；
3、具有良好的职业道德，能适应出差。
福利待遇
1、全勤奖、绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；
2、餐饮补贴、交通补贴、社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及公积金；
3、节日慰问金或礼品、不定期举行的春游、秋游及各种丰富多彩的文化娱乐活动；
4、各种带薪假期及额外带薪假期、每年或半年的薪酬调整，舒适办公环境；
5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问金）；
6、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划。
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